4月18日，記者從市人社局獲悉，為全面落實市委、市政府工作要求，積極應對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩崗穩就業，促進企業恢復發展，市人社局、市財政局、市稅務局聯合出臺《積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施》（下簡稱《九條措施》），具體包括助力企業穩定崗位、做好企業用工服務、兜住困難群眾生活底線三個方面九條措施。

　　在助力企業穩定崗位方面—— 

　　▲降低社會保險費，延續階段性降低失業保險費率政策，失業保險費率從3%降低至1%。

　　▲緩繳社會保險費，對2022年被列為疫情中高風險地區，以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位，可根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（人社部令第13號）有關規定，申請緩繳基本養老保險、失業保險費，緩繳期間免收滯納金。

　　▲補繳社會保險費，對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業務的企業，可以在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內，申請補繳基本養老保險、失業保險費，延繳期間可申請免收滯納金。

　　▲落實普惠性失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業（包含社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織），采用“免申即享、比對發放”模式頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還，將中小微企業返還比例從60%提至90%。

　　▲支持企業穩崗穩就業，對被納入封控、管控區等封閉管理區的受疫情影響的企業（實際生產經營、用工地在封控、管控區等封閉管理區），積極采取措施穩定職工隊伍的（2022年4月與3月對比，裁員率不高于2021年底調查失業率5.1%），給予企業一次性穩就業獎補。具體按企業2022年4月參加失業保險職工人數每人500元的標準進行獎補，每家企業最高獎補不超過10萬元，所需資金從就業補助資金中列支。

　　在做好企業用工服務方面—— 

　　▲支持企業共享用工，鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業共享用工。對向人社部門備案、一次性調劑5人以上、調劑用工時間2個月以上，按照1000元/人的標準給予調出員工企業每年總額不超過20萬元的補貼，所需資金從就業補助資金中列支。

　　▲鼓勵企業吸納就業。2022年，中小微企業招用在寧首次就業的畢業年度高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并參加社會保險的，按每人1000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼。

　　▲全面強化就業服務。落實重點企業用工保障制度，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業，指定專人專門對接，及時掌握企業用工計劃，幫助企業解決用工問題。依托各級招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務，促進人崗匹配。

　　在兜住困難群眾生活底線方面—— 

　　▲按時足額發放社會保險待遇，按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領條件的，及時發放失業補助金。延長失業保險金領金期限，對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放至法定退休年齡。