日前，經市政府同意，市人社局、市發改委、市交通局、市應急管理局、市市場監管局、市醫保局、市法院、市總工會等八部門聯合印發《寧德市維護新就業形態勞動者勞動保障權益若干措施》（以下簡稱《若干措施》），落實市委、市政府決策部署要求，通過明確勞動者權益保障責任、健全勞動者權益保障制度、優化勞動者權益保障服務、完善勞動者權益保障工作機制等措施，逐步解決好新就業形態勞動者在勞動報酬、休息休假、勞動安全、社會保險、職業培訓、民主協商和其他工作生活方面的困難和問題，促進平臺經濟規范健康發展。

　　據了解，新就業形態勞動者指依托互聯網平臺實現就業，其就業方式有別于傳統的穩定就業和靈活就業的勞動者。如：網約配送員、網約車駕駛員、代駕司機、互聯網營銷師、淘寶店主等。其中，既有建立勞動關系或符合確立勞動關系的勞動者，也有在平臺上靈活就業的勞動者；既有依托互聯網平臺，通過提供勞動，獲取勞動報酬的勞動者，也有依托平臺開展經營活動獲取經營收入的勞動者；既有在平臺上從事全職工作，作為其收入主要來源的勞動者，也有從事兼職工作以增加收入的勞動者。

　　《若干措施》共有10條，主要分為4個方面：第一方面明確了勞動者權益保障責任。厘清新就業形態用工中符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形，以及個人依托平臺自主開展經營活動、從事自由活動按民事法律調整等三種情形的勞動者權益保障責任分工。第二方面健全了勞動者權益保障制度。聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題，健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面的制度，完善了勞動者訴求表達機制。第三方面優化了勞動者權益保障服務。針對所有新就業形態勞動者享受勞動保障等公共服務方面的痛點、難點問題，從職業技能培訓評價、基層工會服務形式等方面提出了符合我市實際的具體措施。第四方面完善了勞動者權益保障工作機制。通過推進平臺經濟用工監管、加強勞動爭議仲裁與法院訴訟銜接、加大部門（含職能部門和行業主管、監管部門）監管力度，落實監管責任，協同推進新就業形態勞動者權益保障工作。（記者 張文奎）